Не пропусти
Главная » Льготы и выплаты » Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Компенсационная выплата в отпуске по уходу за ребенком в размере 50 рублей

Во исполнение указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 трудоустроенные мамы и иные родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком , получают федеральное пособие.

Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Положения указа президента РФ расшифрованы в правительственном постановлении № 1206 от 03.11.1994. Оба акта содержат перечень лиц, обеспечивающихся компенсационными выплатами. К ним относятся следующие:

  1. Трудоустроенные мамы или иные близкие, фактически ухаживающие за малолетним;
  2. Женщины-роженицы, ушедшие в декрет:
    • с военной службы;
    • с гражданских должностей в воинских подразделениях;
  3. Труженицы, уволенные в связи с ликвидацией компании во время отпуска по уходу.



Размер выплаты всего 50 руб. Существует ряд условий для ее назначения:

  • компенсация 50 рублей по уходу за ребенком предоставляется вместе с соответствующим отпуском;
  • выплачивается с момента появления новорожденного на свет (а не с полутора лет);
  • финансируется за счет предприятия.

Важно: получить данный вид помощи можно лишь в инициативном порядке. Автоматически деньги не перечисляются.

Таким образом, существует два критерия предоставления компенсации:

  • пребывание в отпуске по уходу до трех лет;
  • возраст малыша.

Дополнительно преференцией обеспечиваются усыновители и опекуны малолетних, временно находящиеся дома. Пособие также выплачивается иному совершеннолетнему родственнику, оформившему на себя отпуск по уходу.

Подсказка: законодательство не связывает назначение компенсационной помощи со степенью родства. Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Женщины с детьми должны обратиться за начислениями к непосредственному работодателю. Делать это необходимо в письменной форме в заявительном порядке.



В указанном выше постановлении обязанность по финансированию пособия возложена на работодателя, независимо от формы собственности. Предприятия и индивидуальные предприниматели должны:

  • запланировать в фонде заработной платы средства на оплату декретницам ;
  • обработать полученный пакет документов в течение 10 дней;
  • о принятом решении проинформировать заявительницу;
  • ежемесячно переводить по 50 р. на личный счет труженицы до окончания срока, оговоренного в нормативных документах.

Справка: 50 рублей, получаемых мамами, не возмещаются из Фонда социального страхования (ФСС).

Причем все работодатели обязаны выплачивать федеральную помощь. Для получателей это означает следующее:

  • написать заявку можно по каждому месту трудоустройства (совместителям);
  • и в отличие от отпускных до полутора лет, данную компенсационную выплату выделит каждое предприятие.

Справка: если дирекция компании решит отказать в выплате, то обязана предоставить заявительнице мотивированный ответ в письменной форме (срок — пять дней). Кроме того, в послании должны содержаться рекомендации по оформлению пособия.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

В идеале заявление пишут вместе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Если же по какой-то причине женщина не указала в бумаге желания получать компенсационные начисления, то ей предоставляется еще полгода.



Важно: срок давности по данным обращениям составляет 6 месяцев.

Например, если женщина, родившая 12.04.2016, подала заявку 13.10.2016 (через семь месяцев), то получит пособие только за полгода. Сумма составит:

  • 6 мес. х 50 руб. = 300 руб .

Для справки: если обращение поступило, а выплаты не производились, то истребовать их можно в течение трех лет.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Заявка на компенсационную помощь пишется в соответствии с правилами кадрового делопроизводства. Специальной формы в нормативной базе не зарегистрировано. Придерживаются следующих правил:

  • для написания использую чистый нелинованный лист;
  • в тексте не стоит допускать ошибок;
  • исключены исправления и коррекция специальными средствами;
  • подписывается бумага лично заявителем.

Подсказка: у кадровиков, как правило, есть формы всех возможных обращений.



Генеральному директору ООО «Восход»

  1. Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком ( Михайловым Иваном Петровичем , 12 апреля 2016 года рождения) с 22 июня 2016 года до достижения им возраста трех лет — до 12.04.2019 включительно.
  2. Прошу назначить мне полагающиеся ежемесячные пособия:
    • до полутора лет ;
    • компенсационную, согласно постановления Правительства РФ от 3 ноября 1004 года № 1206. Михайлов И. П. является моим вторым ребенком .

Копии свидетельств о рождении малолетних Михайлова И. П. и Михайловой А. П.

Справку из ООО « Березка » о том, что мой супруг Михайлов П.Р. не использует указанного вида отпуска и не получает соответствующих выплат.

Дата подпись / Михайлова И.С. /

Для сведения: к компенсационным начислениям применяется районный коэффициент на предприятиях соответствующей дислокации. При этом от места проживания получателя и ребенка это не зависит.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Если предприятие официально прекращает работу, всех сотрудников увольняют. Это касается и декретниц . Последним предоставлена возможность продолжить получение компенсации. Правило установлено правительственным постановлением № 472 от 04.08.2006.



Алгоритм восстановления перечислений таков:

  1. Обратиться с заявкой в местное отделение социальной защиты.
  2. Приложить такие документы:
    • копию свидетельства о появлении на свет малыша;
    • трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией компании;
    • копию приказа о предоставлении отпуска по уходу (необходимо взять при оформлении трудовой);
    • справку органа занятости о том, что пособие по безработице не начисляется.

Обратиться в соцзащиту можно несколькими способами:

  • прийти с документами на прием лично;
  • отослать пакет почтой с описью вложений;
  • обратиться через портал Госуслуг (необходима учетная запись).

Для сведения: на принятие решения госоргану отводится десять дней. Подсказка: согласно действующим нормам 50 рублей выплачивается при условии не назначения пособия по безработице. А это невыгодно женщине. Большинство выбирает второй вид помощи (по безработице). Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Бухгалтерия не имеет права производить даже минимальные перечисления со счетов компании без распорядительного документа. Следовательно, необходимо его создать. На основании заявки работницы кадровая служба готовит приказ. В частности, в нем указывается необходимость начислять и выплачивать компенсацию.



Внимание: без волеизъявления работника производить перевод денег на его счет недопустимо.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Начисляется помощь отпускнице по таким правилам:

  • с первого дня отпуска;
  • до завершения месяца, в котором малышу исполнилось три года;
  • либо до дня преждевременного возврата сотрудницы на службу.

При этом учитываются нормативные требования:

  1. За первый месяц исчисляется суммы, пропорциональная количеству ней. К примеру, если в отпуск женщина ушла 12.05. 2017, то за май ей полагается: 50 руб. / 31 дн . х 19 дн . = 30, 65 руб .
  2. Так же поступают, если получатель восстанавливается на работе ранее полагающегося времени.
  3. За месяц, в котором ребенку исполнилось три года, придется перевести всю сумму.

Внимание: прерывание отпуска приводит к прекращению выплат. Это не касается случаев:

  • работы на неполный день;
  • трудоустройства на дому.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Путаница возникает, когда в компании работает многодетная мама. При определении количества денег, которые нужно ей платить, следует опираться на такой принцип указа Президента:



  • компенсация носит персональный характер;
  • она предоставляется трудоустроенной маме (иному родственнику).

Подсказка: если мама ухаживает за несколькими детьми, то ей начисляют все те же 50 рублей. Умножать сумму на количество детей не нужно.

Дополнительные условия прекращения начислений:

  • увольнение работницы по собственному желанию;
  • смерть ребенка ;
  • лишение мамы родительских прав (решение суда);
  • устройство малыша на полное гособеспечение .

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Компенсационные начисления производятся из фонда оплаты труда. Однако они причислены к социальным выплатам. Следовательно, не подлежат включению в базы:

Таким образом, с описываемого вида пособия не взимают налогов и сборов. Однако данные суммы учитывают в составе расходов на зарплату при формировании налоговой отчётности. Ведь выплачиваются они из соответствующего фонда предприятия.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году



Напрямую наказаний за невыплату компенсационных не предусмотрено. Однако инспекция по охране труда считает его нарушением трудового законодательства, к которому относится указ Президента РФ № 1110. При выявлении нарушения вероятны штрафные санкции:

  • должностным лицам (руководитель или главный бухгалтер) — от одной до пяти тысяч рублей;
  • предпринимателям в том же размере;
  • организациям от 30 до 50 тысяч руб.

Справка: при выявлении повторного нарушения штрафы увеличиваются:

  1. к должностным лицам применяются в сумме 10 — 20 тыс. руб.;
  2. к предпринимателям до 20 тыс. руб.;
  3. к организациям — до 70 тыс. руб.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

В связи с вероятными штрафными санкциями, следует регулярно производит перечисление 50 рублей на счет сотрудницы. В Порядке, утвержденном правительственным постановлением № 1206, делать это следует в день выдачи заработка всем остальным сотрудникам.

Предприятие по своему усмотрению может выбрать дату перевода:

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.



Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Самые читаемые:

Льготы, права и привилегии многодетных семей в 2017-2018 году: помощь и поддержка семей, что положен...
Льготы и привил...
Льготы по оплате коммунальных услуг: кому положены, как получить, необходимые документы
Льготы по оплат...
Пенсионный фонд информирует о запуске нового электронного сервиса
Пенсионный фонд...
Пособия и выплаты на ребенка в Волгограде в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выпл...
Детские пособия...
Пособия и выплаты на ребенка в Краснодаре в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выпл...
Детские пособия...
Пособия и выплаты на ребенка в Астрахани в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выпла...
Детские пособия...
Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) ветеранам труда в 2017-2018 году
Денежные выплат...
Пенсия по инвалидности 2 группы в России в 2017-2018 году: размер и расчет, доплата и ЕДВ для инвали...
Пенсия по инвал...
Сумма родового сертификата в 2017-2018 году: от чего зависит и что в нее входит
Сколько стоит р...
Выплаты работнику при сокращении: особенности, размер и расчет выплат
Выплаты выходно...
Сроки материнского капитала: оформление, перечисление и получение в 2017-2018 году
Сроки оформлени...
Социальная пенсия по старости: размер в 2017-2018 году, условия и порядок получения, законопроекты и...
Социальная пенс...
Преимущества и премиальные коэффициенты за отложенный выход на пенсию в России
Премиальные коэ...
Пенсионное удостоверение: отменили или нет, правила и порядок получения, необходимые документы, обра...
Пенсионное удос...
Стаж работающего пенсионера: перерасчет пенсии при продолжении работы, размер доплаты в 2017-2018 го...
Перерасчет пенс...
Досрочный выход на пенсию в РФ: условия и права для мужчин и женщин, особенности и правила оформлени...
Досрочная пенси...
Студенческие льготы очной формы обучения в 2017-2018 году
Льготы для студ...
Пенсия участников ВОВ в России: размер в 2017-2018 году, порядок оформления и условия назначения, по...
Пенсия ветерано...
Как получить жилье ветерану боевых действий? Льготы и жилищные субсидии УБД
Жилье для ветер...
Бесплатное питание в школе в 2017-2018 году: кому положено, порядок оформления и необходимые докумен...
Кому положено б...
Субсидии матерям одиночкам в 2017-2018 году: жилищные субсидии, особенности оформления и порядок пол...
Какие субсидии ...
Программа самозанятости населения в 2017-2018 году: правила и условия участия, оформление, субсидии,...
Все о программе...
Льготы и привилегии работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2017-2018 году: какие положены и как полу...
Льготы работающ...
Квота на операцию и лечение в 2017-2018 году: кому положена, как получить и оформить, необходимые до...
Как получить кв...
Социальная ипотека в 2017-2018 году: что это, программы, льготы и субсидии, условия и особенности ип...
Социальная ипот...
Жилье для детей-инвалидов: условия и порядок получения в 2017-2018 году
Как получить кв...
Налоговый вычет при покупке жилья для пенсионеров: условия и правила возврата подоходного налога, по...
Получение имуще...
Формирование очереди и порядок приема в детский сад в Твери в 2017-2018 году: особенности и правила ...
Очередь в детск...

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Оплата за капремонт в Крыму

Взносы и оплата за капремонт в Крыму. Что нужно знать об оплате и льготах за капремонт Капитальный ремонт — один из видов коммунальных услуг для многоквартирных домов, который подлежит обязательной оплате на территории РФ . С октября 2016 года эта обязанность была введена и на территории Крымского полуострова.

Льготы, выплаты и права опекунов и детей под опекой: государственная помощь в 2017-2018 году, порядок получения и оформления

Какие льготы и пособия положены опекунам и опекаемым в 2017-2018 году Людям, заботящимся о чужих ребятишках, недееспособных и престарелых гражданах, полагаются определенные социальные льготы.

Таможенные льготы в 2017-2018 году: виды и полный список льгот, порядок и условия предоставления

Льготы по уплате таможенных платежей в 2017-2018 году Государства стараются защитить свое экономическое пространство. Поэтому вводят таможенные сборы, увеличивающие стоимость перевозимых товаров.

Формирование очереди и порядок приема в детский сад в Барнауле в 2017-2018 году: особенности и правила постановки, необходимые документы, льготный список и электронная очередь, узнать свой номер

Очередь в детский сад в Барнауле в 2017-2018 году Существует определённый порядок по оформлению и распределению детей в дошкольные образовательные учреждения. Данная система регламентирована на законодательном уровне и подразумевает приём малышей в детсады в порядке очереди.

Льготы, права и привилегии опекунам инвалидов: что положено и как оформить в 2017-2018 году, документы, новости

Льготы и права опекунам инвалидов в 2017-2018 году Если гражданин не способен самостоятельно передвигаться и обслуживать себя, то ему нужен помощник, который позаботиться об этом человеке должным образом.

Альтернативная гражданская служба в 2017-2018 году: права, условия и требования

Военная альтернативная гражданская служба: условия и требования В российском законодательстве предусмотрено такое понятие, как альтернативная гражданская служба.

Льготы депутатам местного самоуправления в 2017-2018 году: что положено и как получить

Льготы депутатам местного самоуправления Из средств массовой информации мы часто слышим о том, что некоторые граждане Российской Федерации имеют большие преференции от государства.

Способы получения пенсий в России: доставка на дом почтой, на банковскую карту

Способы доставки и получения пенсий В настоящее время социальные платежи в РФ могут быть получены различным образом. По существующим регламентам, россияне вправе лично избирать способы получения пенсий.

Изменение места работы и условий труда по инициативе работодателя

Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор — это документ, устанавливающий и регулирующий взаимоотношения наемных работников и их нанимателя.

Льготы и права военнослужащим по контракту и их семьям

Что положено и какие права есть у военнослужащих по контакту и их семьям Работа в Вооруженных силах по контракту подразумевает приобретение статуса военнослужащего.

Льготы многодетным семьям на коммунальные услуги и платежи в 2017-2018 году: как получить и оформить, необходимые документы, законы

Льготы на коммунальные услуги многодетным семьям в 2017-2018 году Предусмотренная Конституцией государственная защита материнства и детства включает в себя и материальную поддержку семей с маленькими детьми.

Документы для усыновления ребенка: полный перечень в 2017-2018 году

Какие документы нужны для усыновления или удочерения ребенка в 2017-2018 году Прием в семейство неродного ребенка в Российской Федерации — сложный и ответственный процесс.

Льготы донорам крови в 2017-2018 году

Льготы для доноров крови в 2017-2018 году Под донорством, или донацией крови понимается сдача собственной крови, а также её компонентов в добровольном порядке. Учитывая постоянный спрос на переливания крови, можно отметить востребованность в донорах.

Льготы и привилегии почетным и заслуженным учителям Российской Федерации в 2017-2018 году

Льготы почетным работникам общего образования в 2017-2018 году В образовании, как и в других отраслях, работникам присуждаются за многолетний труд или особые достижения в профессии почетные звания.

На повышение пенсий до соцдоплаты и прожиточного минимума выделят 100 млрд

На повышение пенсий до соцдоплаты и прожиточного минимума выделят 100 млрд. рублей Государство выделило в 2017 г. почти 100 млрд бюджетных средств на социальные доплаты и выплаты пенсионерам, чьи пенсии не достигают регионального прожиточного минимума.

Банки по льготному автокредитованию в 2017-2018 году: полный перечень банков, условия и программы

Предложения и условия банков по льготному автокредитованию в 2017-2018 году В связи с кризисными явлениями в российской экономике с 2013 года Правительством страны предпринимаются шаги для стимулирования спроса на автомобили отечественного производства.

Банки по ипотеке «Молодая семья» в 2017-2018 году: полный перечень банков, предложения и условия, правила получения

Список банков по ипотеке «Молодая семья» в 2017-2018 году Молодые родители не всегда могут позволить себе приобретение собственного жилья на личные средства.

Опека и уход над пожилым человеком: порядок и условия оформления опеки в 2017-2018 году

Оформление опеки над пожилыми людьми в 2017-2018 году Люди почтенного возраста становятся зачастую не в состоянии осуществлять надлежащий уход за собой. Их дееспособность оказывается под большим вопросом, поскольку старики иногда не способны отдавать отчет своим действиям.

Имущественный вычет в 2017-2018 году: правила и условия получения, сумма вычета, законы, последние новости

Имущественный налоговый вычет при покупке жилья в 2017-2018 году Социальная политика Российской Федерации не сводится исключительно к выделению финансирования на пособия в пользу определенных категорий населения.

С начала следующего года МРОТ возрастет на 21, 7%

С начала следующего года МРОТ возрастет на 21,7% Минтруд планирует представить на рассмотрение российского парламента свой законопроект о двухэтапном увеличении МРОТ с целью приравнивания его к данным прожиточного минимума.

Отчетность в ПФР в 2017-2018 году: порядок и сроки сдачи, необходимые документы, последние изменения

Сдача отчета в Пенсионный фонд России в 2017-2018 году В обязанности работодателей входит ежемесячное перечисление взносов на страхование на счет Пенсионного фонда. Они также должны предоставлять отчетность в ПФР по таким взносам, а также информацию о персонифицированном учете на каждого подчиненного . Какой формы должен быть отчет ? Какой порядок его предоставления предоставлен законодательством? Об этом далее.

Погашение ипотеки материнским капиталом: правила и условия в 2017-2018 году

Можно ли с помощью материнского капитала погасить ипотеку Погашение ипотеки материнским капиталом выгодно для семей с детьми. Законодательно определяются возможности использовать государственную помощь семьям для покупки в собственность квартиры или построения дома.

Статус беженца в России: права, льготы, как оформить и получить

Помощь и льготы беженцам в России Беженцем в России признается лицо, которое в силу определенных обстоятельств, не может проживать на территории своей страны, и желающее получить убежище на территории РФ . В качестве беженца или временного переселенца может выступать иностранный гражданин или лицо без какого-либо гражданства.

Система «Платон» в 2017-2018 году: понятие, как работает и какие машины под нее попадают, правила и условия регистрации, порядок и особенности взимания платы

Система «Платон» для большегрузов в 2017-2018 году С целью внедрения современных подходов к использованию транспортной сети Правительством РФ с 2015 года введена в действие система «Платон» для большегрузов.

Рейтинг@Mail.ru