Не пропусти
Главная » Ваш юрист » Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

Существуют причины, по которым работникам приходится покидать даже любимую и хорошо оплачиваемую работу.

Некоторые жизненные обстоятельства требуют от нас срочного увольнения. К таким обстоятельствам могут относиться:

  • болезнь пожилых родителей,
  • смена места жительства,
  • предложение о высокооплачиваемой работе супругу или супруге в другом городе.

Необходимость написать заявление может возникнуть внезапно, и это сильно осложняет объяснения с работодателем по поводу увольнения.

Начальника тоже можно понять – квалифицированные специалисты или ответственные исполнительные работники, знакомые со всеми тонкостями дела, на дороге не валяются.

Порой найти специалиста нужного профиля практически невыполнимая задача. Что уже говорить о времени, затрачиваемом на «вхождение» в коллектив.

Срок необходимой отработки

При необходимости уволиться по собственному желанию, работник должен предупредить работодателя о дне увольнения за две недели.

Это общее правило принято, конечно же, в интересах работодателей.

Начальник при рассмотрении такого заявления также может продлить срок пребывания на службе на две недели. Что же делать, если уволиться необходимо срочно?



Причинами для сокращения срока отработки до трех дней могут служить следующие обстоятельства:

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

  • если работник проходит испытания на новом месте работы (Трудовой Кодекс РФ, статья №71),
  • если срок заключенного трудового договора составляет два месяца(Трудовой Кодекс РФ, статья 292),
  • сезонные заработки (Трудовой Кодекс РФ, статья 296).

Но имеется возможность не задерживаться на старом месте работы на две недели, если удалось с начальником договориться.

Такая договоренность может быть заключена в устной форме. Можно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о сроках расторжения контракта.

Причем, необязательно составлять дополнительное соглашение, достаточно получить подпись начальника на заявлении об увольнении, где будет указан срок прекращения деятельности.

Неоспоримые причины увольнения без отработки

Существует целый ряд причин, которые обязуют начальство уволить работника в требуемый сокращенный срок:

  • если работник зачисляется в учреждение образования (Трудовой Кодекс РФ, статья 80),
  • наступление пенсионного возраста или желание работника выйти на пенсию (Трудовой Кодекс РФ, статья 80),
  • переезд (Постановление ГК по социальным вопросам №240/22-31),
  • направление любого из супругов на работу за рубеж (ВС РФ от 2006г, N ГКПИ 06-1188, ВС РФ 2007г КАС 06-550).



Полный перечень таких неоспоримых причин не прописывается ни в одном законодательном документе.

Это служит интересам обеих сторон и ставит на первое место при увольнении личные отношения между работником и работодателем. Решение о том, является ли указанная причина уважительной, можно принять только в личной беседе.

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

Правила написания заявления

Чтобы правильно написать заявление «по собственному желанию» и не отрабатывать две недели, необходимо письменно сформулировать причину по которой начальник должен отпустить подчиненного.

К такому заявлению прилагаются документальные подтверждения неоспоримых причин срочного увольнения:

  • справка с будущего места учебы о времени начала занятий,
  • справка из отдела кадров супруга или супруги о дате начала исполнения рабочих обязанностей,
  • медицинские подтверждения нетрудоспособности членов семьи.

Многие женщины, при написании заявления об увольнении указывают причину необходимости ухода за ребенком до 14 лет. Но эта причина не может служить аргументом для подписания заявления без отработки.

Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет служил ранее способом не прерывать стаж. Требования непрерывности стажа ушли в прошлое, и такое заявление на увольнение без отработки не может служить аргументом для ухода в отпуск без отработки.



Заявление об увольнении составляется по стандартной форме. Оно должно включать фразу о сроке увольнения. Важно правильно сделать запись, в которой говорится об увольнении «такого-то числа», а не «с такого-то числа».

Кадровая служба, получив заявление «с такого-то числа» имеет право составить приказ задним числом и работник будет уволен на день раньше, чем он планировал.

Заявление может быть набрано на компьютере, но обязательно должно иметь собственноручную подпись сотрудника с расшифровкой. Этот документ обязательно должен быть зарегистрирован у секретаря.

Если отработки избежать не удалось, то можно не присутствовать на рабочем месте по нескольким причинам:

  • оформив отпуск, в том числе и без содержания,
  • уйдя на больничный.

Выход работника на пенсию

По существующим правилам, если работники достигают пенсионного возраста:

  • мужчины 60 лет,
  • женщины 55 лет(гражданские профессии),

то для них не существует препятствий к выходу на пенсию без отработки. Работодатель обязан прекратить действие трудового договора в тот срок, который будет указан в заявлении пенсионера. То есть увольнение работающих пенсионеров происходит без отработки.

От работника требуется только правильное составление заявление с четким указанием причины прекращения трудовой деятельности — выход на пенсию.

При этом трудовое законодательство не предусматривает расторжение трудового договора по инициативе начальства при достижении человеком пенсионного возраста.

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель



Причиной к увольнению пенсионера по инициативе начальства может служить окончание срока контракта. Но перевод работника с бессрочного на срочный контракт по достижении сотрудником пенсионного возраста — незаконное мероприятие.

Увольнение без отработки инициированное директором может быть произведено, если работник пенсионного возраста нарушил правила трудового соглашения или другие причины. Такими нарушениями могут считаться:

  • прогул,
  • пьянство на работе,
  • ликвидация организации или предприятия,
  • сокращение штата,
  • полюбовное соглашение.

Информация для работодателей

При требовании работником уволить его без отработки, так как было нарушено трудовое законодательство, он может быть отпущен только после рассмотрения уполномоченными органами жалобы работника. Рассмотрение может длиться более двух недель.

Сколько нужно отработать при увольнении рассказано на видео

Самые читаемые:

Налог на наследство: вопросы и ответы
Мы собрали спис...
Инструкция по подаче заявления в ЗАГС в режиме онлайн
Время – деньги,...
Потеря водительского удостоверения что делать и как восстановить?
Практически люб...
Как использовать материнский капитал на улучшение жилищных условий: обзор всех способов
Материнский кап...
Реестр исполнительных производств нюансы возбуждения
Представлени...
Незаконное увольнение: куда и как подавать жалобы
Сталкиваясь с п...
Уставный капитал и его проводки
Уставный капита...
Оформление квартиры в собственность в новостройке: пошаговая инструкция
Условия для офо...
Общая долевая собственность на земельный участок
Немало примеров...
Кто отвечает за почтовые ящики, расклеенные объявления и перегоревшие лампочки в подъезде?
Беспорядок и те...
Как подать заявление в ЗАГС ключевые моменты
Определенно точ...
Как происходит наследование, если родитель ребенка был лишен родительских прав
При наследовани...
Порядок вступления в наследство после смерти родственника по закону без завещания
Далеко не всегд...
Срок исковой давности по разделу имущества после развода
Разводятся супр...
Земельные участки для строительства от государства: как получить
В современных р...
Как заключать договор аренды квартиры инструкция
Что представляе...
Как рассчитать стоимость квартиры пошаговая инструкция
Принятие решени...
Развод и раздел имущества, нажитого в браке
На сегодняшний ...
Что нужно для усыновления ребенка одинокой женщине или одинокому мужчине в России?
Многие дети, не...
Существуют ли налоговые льготы для пенсионеров при покупке квартиры?
Кто-то из вас, ...
Написание заявления на развод через ЗАГС по образцу
Многие пары счи...
Молочная кухня: кому полагается, необходимые документы, нормы выдачи в 2016 году
Не каждый знает...
Порядок проведения и судебная практика по сносу самовольных построек: как это бывает
Трудно найти че...
Аукционы залогового имущества банков порядок проведения
Залоговое им...
Платят ли пенсионеры налог на дачу и землю в 2016-2017 году? Что такое кадастровая стоимость объекта...
Платят ли пенси...
Узнаём, как действовать при затоплении квартиры соседями
Уровень развити...
Слабый напор воды, ее отсутствие и плохая канализация в квартире: что делать?
Поднимая тему к...
Как можно рассчитать зарплату по окладу
Виды оплаты ...

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как изменить вид разрешенного использования земельного участка?

Разрешенное использование это особенности земельных участков, которые определяют их правовой режим. В свою очередь, он ...

Забрали права за отказ от медосвидетельствования как вернуть водительское удостоверение?

В дороге могут случиться самые непредвиденные ситуации, и у работников ГИБДД есть существенный повод лишить ...

Как отказаться от страхования жизни при оформлении ОСАГО

Оформляя обязательную автомобильную страховку ОСАГО, многие автовладельцы с удивлением для себя обнаруживают в своем договоре ...

Уточняем, какие права на ребенка имеются у отца после развода

Отец ребенка при любых обстоятельствах должен оставаться опорой и кормильцем для своих отпрысков, даже если ...

Как можно рассчитать зарплату по окладу

Виды оплаты труда Основная плата. К подобной выплате относятся: оплата, начисляемая непосредственному работнику за все ...

Процедура прохождения лицензирования управляющими компаниями в сфере ЖКХ в 2016-2017 году

Начиная с мая 2015 года жизнь организаций, занимающихся управлением в сфере ЖКХ, значительно усложнилась. Ужесточились и ...

Прописка в апартаментах

В последние годы такой вид жилья, как апартаменты, является довольно актуальным на рынке недвижимости. О ...

Перепланировка квартиры. Как это сделать без штрафов и можно ли обойтись без согласования?

Многие стремятся сделать жильё более комфортным. Но для перепланировки недостаточно одного желания и строительных навыков, ...

Раздел земельного участка

Раздел земельного участка является сложной юридической процедурой, требующей обязательного документального оформления. О том, каким законом ...

Регистрация права собственности на квартиру в МФЦ, инструкция и особенности

Порядок действий При регистрации права собственности на квартиру, следует соблюдать следующий план действий: Подготовка необходимых ...

Можно ли и как подать на алименты после развода?

Полагаясь на добросовестность бывшего супруга, лицо, с которым остается ребенок после развода (чаще всего, мать) ...

Нужно ли менять водительское удостоверение при смене фамилии?

Выйдя замуж и поменяв фамилию, каждая девушка сталкивается с проблемой смены документов. Возникают вопросы: что ...

Как продать комнату в коммунальной квартире подробная инструкция

Планируя осуществить продажу комнаты, которая находится в коммунальной квартире, необходимо заранее ознакомиться с определенными нюансами, ...

Как происходит взыскание алиментов с ИП?

Содержание Как платит алименты ИП Взыскание алиментов с ИП Что принято считать доходом индивидуального предпринимателя ...

Как составить завещание на квартиру, чтобы его не оспорили?

Образец грамотно составленного завещания Несомненно, каждый человек вправе самостоятельно распоряжаться своим имуществом. Но обычное составление ...

Как подать на развод в одностороннем порядке: все варианты

Разводом в России заканчивается каждый второй союз и инициатором его, согласно статистике, чаще всего выступает ...

Оплата больничного листа, сроки, размер выплаты и расчет

Порядок оплаты больничных независимо от сферы деятельности урегулирован нормативными актами. Согласно ст.183ТК РФ, каждый работник ...

Возражение на исковое заявление о возмещении морального вреда: иск на иск!

К сожалению, статья 151 ГК РФ, призванная защитить неимущественные интересы граждан, равно как и другие ...

С какого возраста в России разрешена покупка алкоголя

Многих российских граждан разных возрастов интересует вопрос, с какого возраста разрешена покупка алкоголя в нашей ...

Как грамотно составить заявление на отказ от страхования жизни в росгосстрах

На покупке автомобиля затраты, как правило, не заканчиваются. Существует целый ряд дополнительных и обязательных услуг, ...

6 вопросов о получении Свидетельства о рождении ребенка в ЗАГСе отвечаем на все

Самый первый документ, который каждый человек получает в своей жизни – это Свидетельство о рождении. ...

Судебная практика по лишению родительских прав отца или матери

Исполнение родительского долга – нелегкая каждодневная работа, сопряженная с физическими и моральными тратами, жертвенность и ...

Прописка иностранного гражданина в РФ: все, что нужно знать об особенностях российского законодательства

Каждый иностранец, который находится на территории России должен уведомить об этом специально действующую миграционную службу. ...

Квартира в залог в Сбербанк основные требования

Кредит под залог недвижимости является одним из самых недорогих займов. Выгодные условия его получения предлагает ...

Рейтинг@Mail.ru