Не пропусти
Главная » Ваш юрист » Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

Существуют причины, по которым работникам приходится покидать даже любимую и хорошо оплачиваемую работу.

Некоторые жизненные обстоятельства требуют от нас срочного увольнения. К таким обстоятельствам могут относиться:

  • болезнь пожилых родителей,
  • смена места жительства,
  • предложение о высокооплачиваемой работе супругу или супруге в другом городе.

Необходимость написать заявление может возникнуть внезапно, и это сильно осложняет объяснения с работодателем по поводу увольнения.

Начальника тоже можно понять – квалифицированные специалисты или ответственные исполнительные работники, знакомые со всеми тонкостями дела, на дороге не валяются.

Порой найти специалиста нужного профиля практически невыполнимая задача. Что уже говорить о времени, затрачиваемом на «вхождение» в коллектив.

Срок необходимой отработки

При необходимости уволиться по собственному желанию, работник должен предупредить работодателя о дне увольнения за две недели.

Это общее правило принято, конечно же, в интересах работодателей.

Начальник при рассмотрении такого заявления также может продлить срок пребывания на службе на две недели. Что же делать, если уволиться необходимо срочно?



Причинами для сокращения срока отработки до трех дней могут служить следующие обстоятельства:

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

  • если работник проходит испытания на новом месте работы (Трудовой Кодекс РФ, статья №71),
  • если срок заключенного трудового договора составляет два месяца(Трудовой Кодекс РФ, статья 292),
  • сезонные заработки (Трудовой Кодекс РФ, статья 296).

Но имеется возможность не задерживаться на старом месте работы на две недели, если удалось с начальником договориться.

Такая договоренность может быть заключена в устной форме. Можно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о сроках расторжения контракта.

Причем, необязательно составлять дополнительное соглашение, достаточно получить подпись начальника на заявлении об увольнении, где будет указан срок прекращения деятельности.

Неоспоримые причины увольнения без отработки

Существует целый ряд причин, которые обязуют начальство уволить работника в требуемый сокращенный срок:

  • если работник зачисляется в учреждение образования (Трудовой Кодекс РФ, статья 80),
  • наступление пенсионного возраста или желание работника выйти на пенсию (Трудовой Кодекс РФ, статья 80),
  • переезд (Постановление ГК по социальным вопросам №240/22-31),
  • направление любого из супругов на работу за рубеж (ВС РФ от 2006г, N ГКПИ 06-1188, ВС РФ 2007г КАС 06-550).



Полный перечень таких неоспоримых причин не прописывается ни в одном законодательном документе.

Это служит интересам обеих сторон и ставит на первое место при увольнении личные отношения между работником и работодателем. Решение о том, является ли указанная причина уважительной, можно принять только в личной беседе.

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

Правила написания заявления

Чтобы правильно написать заявление «по собственному желанию» и не отрабатывать две недели, необходимо письменно сформулировать причину по которой начальник должен отпустить подчиненного.

К такому заявлению прилагаются документальные подтверждения неоспоримых причин срочного увольнения:

  • справка с будущего места учебы о времени начала занятий,
  • справка из отдела кадров супруга или супруги о дате начала исполнения рабочих обязанностей,
  • медицинские подтверждения нетрудоспособности членов семьи.

Многие женщины, при написании заявления об увольнении указывают причину необходимости ухода за ребенком до 14 лет. Но эта причина не может служить аргументом для подписания заявления без отработки.

Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет служил ранее способом не прерывать стаж. Требования непрерывности стажа ушли в прошлое, и такое заявление на увольнение без отработки не может служить аргументом для ухода в отпуск без отработки.



Заявление об увольнении составляется по стандартной форме. Оно должно включать фразу о сроке увольнения. Важно правильно сделать запись, в которой говорится об увольнении «такого-то числа», а не «с такого-то числа».

Кадровая служба, получив заявление «с такого-то числа» имеет право составить приказ задним числом и работник будет уволен на день раньше, чем он планировал.

Заявление может быть набрано на компьютере, но обязательно должно иметь собственноручную подпись сотрудника с расшифровкой. Этот документ обязательно должен быть зарегистрирован у секретаря.

Если отработки избежать не удалось, то можно не присутствовать на рабочем месте по нескольким причинам:

  • оформив отпуск, в том числе и без содержания,
  • уйдя на больничный.

Выход работника на пенсию

По существующим правилам, если работники достигают пенсионного возраста:

  • мужчины 60 лет,
  • женщины 55 лет(гражданские профессии),

то для них не существует препятствий к выходу на пенсию без отработки. Работодатель обязан прекратить действие трудового договора в тот срок, который будет указан в заявлении пенсионера. То есть увольнение работающих пенсионеров происходит без отработки.

От работника требуется только правильное составление заявление с четким указанием причины прекращения трудовой деятельности — выход на пенсию.

При этом трудовое законодательство не предусматривает расторжение трудового договора по инициативе начальства при достижении человеком пенсионного возраста.

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель



Причиной к увольнению пенсионера по инициативе начальства может служить окончание срока контракта. Но перевод работника с бессрочного на срочный контракт по достижении сотрудником пенсионного возраста — незаконное мероприятие.

Увольнение без отработки инициированное директором может быть произведено, если работник пенсионного возраста нарушил правила трудового соглашения или другие причины. Такими нарушениями могут считаться:

  • прогул,
  • пьянство на работе,
  • ликвидация организации или предприятия,
  • сокращение штата,
  • полюбовное соглашение.

Информация для работодателей

При требовании работником уволить его без отработки, так как было нарушено трудовое законодательство, он может быть отпущен только после рассмотрения уполномоченными органами жалобы работника. Рассмотрение может длиться более двух недель.

Сколько нужно отработать при увольнении рассказано на видео

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Сколько пенсия у Олимпийского чемпиона в России?

В России есть большое количество выдающихся людей, которые имеют значительные заслуги перед отечеством, например, олимпийские ...

Непосредственное управление многоквартирным домом плюсы и минусы?

То, в каком состоянии будет находиться ваш многоквартирный дом (МКД), благополучное и комфортное существование жильцов ...

Публичные торги по продаже недвижимого имущества

Ипотечное кредитование несет собой большие риски, и сегодня, увы, далеко не редкость, когда заемщик не ...

Срок исковой давности по уголовным делам

Законодательство РФ предусматривает срок исковой давности по уголовным делам, который является определенным периодом времени, на ...

Заявление и другие документы на аренду земельного участка и их образцы

Аренда земли – явление распространенное. Мало кто может себе позволить сразу же выкупить участок, куда ...

Северный стаж для пенсии для мужчин в 2017 году

Для мужчин и женщин северный стаж для пенсии является одним из самых насущных вопросов, ведь ...

Сколько длится расторжение брака? Смотрим сроки в российском законодательстве!

Что такое бракоразводный процесс – понятно, наверное, каждому. Но вот то, как он оформляется и, ...

Зачем переводить накопительную часть пенсии в НПФ?

Типичная ситуация: клиент приходит в банк получить деньги, а ему между делом предлагают перевести накопительную ...

Получение нового жилья по договору мены

Улучшение жилищных условий – довольно важный процесс, который проходят многие граждане нашего государства. Для его ...

Мошенничество в сфере кредитования

Как известно, возможность получить быстрые деньги всегда привлекает мошенников, именно поэтому в сфере кредитования мошенничество ...

Накопительная часть пенсии будет заморожена на 3 года (решила бюджетная комиссия кабмина)

Бюджетная комиссия кабинета министров Российской Федерации в начале октября 2016 года приняла положительное решение относительно ...

Купля-продажа квартиры с обременением: ипотека, дети… вопросы-ответы

Купля-продажа квартиры требует максимальной внимательности и знания тонкостей при оформлении сделки купли-продажи как от продавца, ...

Стоимость вписывания человека в страховку

Факторы, влияющие на стоимость: Возраст водителя и его стаж: Стаж до трех лет, возраст до ...

С чего начать приватизацию квартиры – последовательность действий

На рынке недвижимости приватизация жилья рассматривается, как первичная сделка. По завершении процедуры квартира полностью принадлежит ...

Как провести свадьбу в тюрьме и какие для этого потребуются документы?

В жизни происходит всякое, и бывают такие случаи, когда женщины находят себе избранника, а в ...

Гражданские споры: неминуемы, но решаемы

Такие споры возникают по разного рода причинам, чаще как следствие нарушения обязательств, притеснения иных гражданских ...

Как можно выселить квартирантов при неоплате

При наличии недвижимости в которой, владелец не нуждается в использовании ее по назначении. Часто принимается ...

Правила и порядок выписки из квартиры

Выписка из квартиры или иного места жительства – довольно распространённая процедура. Она состоит всего из ...

Отказ от приватизации: процедура, как оформить, последствия

Приватизация, то есть передача занимаемого жилья в собственность нанимателей на бесплатной основе началась в нашей ...

До какого года продлили материнский капитал за второго ребенка: когда заканчивается?

За время, прошедшее с момента её введения, программа маткапитала (иначе его называют ещё семейным капиталом) ...

Можно ли родителям поменять фамилию ребенку после развода?

Содержание Правила присвоения фамилии ребенку Правовое решение вопросов о смене фамилии детей после развода Исключительные ...

Улучшение жилищных условий: материнский капитал на покупку квартиры

Благодаря такому инструменту как материнский капитал многие семейные пары могут позволить себе иметь больше одного ...

Продажа квартиры родственнику: основные правила и нюансы

Продажа квартиры родственнику с точки зрения законодательства и процедуры оформления, пакета необходимых документов, не отличается ...

Как составить исковое заявление в суд самостоятельно? (образец формы/бланка)

Если вы решили подать исковое заявление в суд самостоятельно, то для избежания ошибок вам понадобится ...

Рейтинг@Mail.ru