Не пропусти
Главная » Пенсии 2018 » Увольнение по сокращению в 2018 году, Юридическая самооборона
Содержание статьи (нажмите чтобы перейти к нужному разделу): Статья актуальна на 2018 год Ни для кого не секрет, что в наше время найти работу не так-то просто. А вот потерять её можно в два счёта, учитывая возросшее давление государственных органов на малый и средний бизнес, частые смены руководства в самих госорганах.

Увольнение по сокращению в 2018 году, Юридическая самооборона

Содержание статьи (нажмите чтобы перейти к нужному разделу):

Статья актуальна на 2018 год

Ни для кого не секрет, что в наше время найти работу не так-то просто. А вот потерять её можно в два счёта, учитывая возросшее давление государственных органов на малый и средний бизнес, частые смены руководства в самих госорганах. При этом нередко перемены в структуре учреждений и предприятий сопровождаются сокращением штата сотрудников.

В этой статье мы расскажем: как по закону должно происходить увольнение по сокращению, какие выплаты при сокращении положены сотрудникам, как обжаловать незаконное увольнение в суде.

Какие действия должен осуществить работодатель при сокращении штата сотрудников:

  • об увольнении по сокращению штатов работодатель должен персонально уведомить каждого увольняемого сотрудника не позже, чем за 2 месяца до увольнения. Уведомление о сокращении должно быть выдано сотруднику в письменном виде под роспись о получении;
  • в процессе сокращения штата работодатель обязан одновременно с уведомлением предложить работнику другую работу на этом же предприятии. Такое предложение тоже должно быть сделано письменно в виде перечня вакансий, которые могут подойти сотруднику с учетом его профессии и специальности.

Перевод не осуществляется в двух случаях:

  1. при отсутствии работы, которая бы соответствовала профессии или специальности увольняемого сотрудника;
  2. при отказе сотрудника от перевода на другую работу. В таком случае он может обратиться в службу занятости или трудоустраиваться самостоятельно.

Если вакансии есть, но на всех сотрудников их не хватает, работодатель должен учесть преимущественное право некоторых категорий сотрудников быть оставленными на работе. Какие это категории мы расскажем чуть дальше.

При массовом сокращении рабочих мест работодатель обязан самостоятельно сообщить об этом в службу занятости.

По Закону Украины «О занятости населения» массовым увольнением (за исключением ликвидации предприятия) считается:

  1. для предприятий, на которых работает от 20 до 100 сотрудников — увольнение 10 и более сотрудников в течение 1 месяца;
  2. для предприятий, на которых работает от 101 до 300 сотрудников — увольнение 10 и более % в течение 1 месяца;
  3. для предприятий вне зависимости от размеров штата – увольнение 20 и более % от штата в течение 3 месяцев.
  • На тех предприятиях, где создан профсоюз или выбран профсоюзный представитель, работодатель помимо перечисленных выше обязанностей, должен сообщить и провести с профсоюзом консультации не позже, чем через 3 месяца с момента принятия решении о сокращении штата (реорганизации предприятия, смены форм собственности, частичной приостановке производства).
  • В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку и рассчитаться с ним. Это правило распространяется на все случаи увольнения, не только в связи с сокращением сотрудника.

Особенностью увольнений по инициативе работодателя, в отличие от увольнения по заявлению сотрудника или по взаимному согласию сторон, является то, что помимо трудовой книжки работодатель обязан выдать копию приказа об увольнении (в остальных случаях – копия приказа выдается по требованию сотрудника).

Какие сотрудники имеют преимущественное право остаться на работе при сокращении численности штата

Преимущественное право быть оставленными на работе имеют сотрудники с более высокой квалификацией и продуктивностью работы.

Под квалификацией по законодательству подразумевается уровень профпригодности, который обеспечивается за счет знаний, умений, опыта работы по определенной профессии и специальности. Квалификация рабочих оценивается путем присвоения им тарифных разрядов.

Если у вас на работе не присваиваются тарифные разряды, то при оценке квалификации вы можете ссылаться на свой диплом, получение каких-либо научных степеней, наград, грамот, прохождение курсов повышения квалификации и так далее.

При равной квалификации сотрудников преимущественное право принадлежит следующим сотрудникам:

  1. семейным – при наличии 2 и более лиц на вашем содержании (несовершеннолетних, нетрудоспособных, например инвалидов или пенсионеров);
  2. сотрудникам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком (это нужно подтверждать справкой о составе семьи и справками о доходах членов семьи);
  3. сотрудникам с беспрерывным трудовым стажем на данном предприятии;
  4. учащимся в высших и средних специализированных учебных заведениях без отрыва от производства;
  5. участникам боевых действий, инвалидам войны;
  6. авторам изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, рационализаторских предложений;
  7. работникам, получившим на этом предприятии профессиональное заболевание или трудовую травму;
  8. лицам из числа депортированных из Украины в течение 5 лет с момента возвращения на постоянное место жительства в Украину;
  9. работникам из числа бывших военнослужащих срочной службы, военной службы по призыву во время мобилизации, военной службы по призыву лиц офицерского состава и тех, кто проходил альтернативную службу – в течение 2 лет с момента увольнения со службы.

Согласно Кодексу законов о труде Украины при сокращении сотрудника ему должна быть выплачена компенсация при увольнении в размере не менее среднего месячного заработка.

Если на предприятии действует коллективный договор (узнать об этом можно в отделе кадров), то в нем может быть прописан другой размер компенсации при сокращении. Выплаты при увольнении, прописанные в коллективном договоре не могут быть меньше тех, что прописаны в Кодексе.

Может ли работодатель сократить сотрудника, пока он находится на больничном или в отпуске

По статье 40 Кодекса законов о труде Украины не допускается увольнение сотрудника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (то есть болезни) или пребывания в отпуске.

Исключение из этого правила составляет 2 случая:

  1. если происходит полная ликвидация предприятия;
  2. если увольнение происходит по причине невыхода сотрудника на работу в течение более 4 месяцев в период болезни, не учитывая отпуска по беременности и родах. Закон может предусматривать более длительный срок для некоторых заболеваний.

В любом случае увольнение при сокращении штата под данные исключения не подпадает, а значит, работодатель не имеет права уволить вас, пока вы находитесь на больничном, даже если вы были уведомлены о сокращение на работе за 2 месяца.

Может, ли в таком случае работодатель уволить вас за прогул

Да, это вполне возможно, если вы вовремя не предоставите работодателю подтверждающий документ (например, медицинскую справку).

При увольнении за прогул работодатель тоже должен соблюсти ряд требований закона, о которых мы подробно рассказывали в статье «Увольнение за прогул».

Что делать, если ваше сокращение на работе проведено незаконно

Любое незаконное увольнение можно обжаловать в суд в течение одного месяца с момента получения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.

Вы можете обратиться в местный общий суд: как по месту нахождения предприятия, так и по месту своего проживания. Дело об увольнении считается гражданским делом.

Государственные служащие могут обжаловать увольнение в административный суд.

При обращении в суд вам не нужно платить судебный сбор. Более того, если вы решите воспользоваться услугами юриста, то вы можете минимизировать затраты на такую помощь, взыскав их с работодателя.

О admin

x

Check Also

Пенсия работающим пенсионерам в 2018 году: последние новости, индексация

Пенсия в 2018 году работающим пенсионерам: последние новости индексация Конечно, работающих пенсионеров интересует вопрос об индексации пенсии в 2018 году, последние новости далее в статье.

Пенсия по 2 списку вредности в украине в 2018 году

Пенсия по 2 списку вредности в украине в 2018 году При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов.

Размер средней пенсии в москве в 2018 году

В ПФР назвали размер средней пенсии в России в 2018 году Средний размер пенсии в 2018 году в России составит около 13,7 тысячи рублей с учетом индексации. Об этом 30 сентября заявил глава пенсионного фонда Антон Дроздов, сообщает ТАСС.

Пенсии работающим пенсионерам в 2018 году: последние новости об индексации и перерасчете

Индексация пенсионных выплат проводится в РФ ежегодно. Но, начиная с 2015 года, от этого шага было решено отказаться из-за негативной обстановки по экономике.

Пенсии по инвалидности в 2018 году

Всего в стране проживает примерно 4 миллиона пожилых людей, которые получают так называемую ;социальную пенсию ;. Значительная часть этой массы ; инвалиды. Они принадлежат к самой беспомощной части населения, проживающего в нашем государстве.

Пенсии переселенцам из зоны АТО в 2018 году, God

Опубликовал: admin в Пенсии 2017 04.10.2017 0 232 Просмотров Аббревиатура АТО расшифровывается, как антитеррористическая операция . Суть АТО заключается в организации и проведении мер, по предотвращению террористических актов.

Повышение пенсий в Москве в 2018 году: с 1 января москвичам повысят пенсии – Новости

Повышение пенсий в Москве в 2018 году: с 1 января москвичам повысят пенсии Пенсии в Москве в 2018 году, последние новости: с 1 января 2018 года будут увеличены пенсии москвичам - соответствующее решение было принято в рамках заседания президиума правительства Москвы.

Пенсии переселенцам в 2018 году в Украине последние новости

Тяжёлая геополитическая ситуация в стране заставила многих граждан разных возрастов покинуть свои дома на неопределенный срок. И многие люди преклонного возраста, впопыхах покидая свои дома, остались без денежных средств.

Пенсии работающих и неработающих пенсионеров в 2018 году увеличатся

Пенсии работающих и неработающих пенсионеров в 2018 году увеличатся На сколько вырастут пенсии работающих и неработающих пенсионеров в 2018 году? В следующем году будут повышены пенсии неработающих пенсионеров.

Пенсии переселенцам из зоны АТО в 2018 году, Зависимости

Аббревиатура АТО расшифровывается, как антитеррористическая операция . Суть АТО заключается в организации и проведении мер, по предотвращению террористических актов. Термин АТО появился на Украине и законодательно закреплён в специальных государственных документах.

Пенсии работающим пенсионерам в 2018 году: последние новости из Госдумы на сегодня – Безнең Чирмешән

Пенсии работающим пенсионерам в 2018 году: последние новости из Госдумы на сегодня Уже несколько лет в России не индексируют пенсии работающих пенсионеров, сообщает informing.

Пенсии казахам, переехавшим в Россию в 2018 году

Как получить пенсию в России тем, кто переехал жить из Казахстана Российское законодательство регулирует выплаты пенсионных пособий переселенцам из стран постсоветского пространства.

Пенсия ребенок инвалид в 2018 году, Юристы

Ежемесячная сумма по уходу за ребенком в 2017 году составляет: если уход за ребенком осуществляет один из родителей (либо опекун, либо законный представитель, либо попечитель) — 5 500 рублей; если уход осуществляет иное лицо – 1 200 рублей.

Пенсии переселенцам из зоны АТО в 2018 году – Для милых дам

Аббревиатура АТО расшифровывается, как антитеррористическая операция . Суть АТО заключается в организации и проведении мер, по предотвращению террористических актов. Термин АТО появился на Украине и законодательно закреплён в специальных государственных документах.

Повышение (индексация) пенсий в 2018 году в России для тех, кто уже на пенсии

Повышение (индексация) пенсий в 2018 году в России для тех, кто уже на пенсии Опубликовал: admin в На заметку 03.09.2017 0 78 Просмотров Очень живо в наши дни обсуждается вопрос индексации пенсий.

Пенсии и пенсионная реформа в Украине в 2018 году: последние новости, Полезные советы, Полезные советы

Пенсии и пенсионная реформа в Украине в 2018 году: последние новости Опубликовал: admin в Пенсии 2018 26.09.2017 0 1,168 Просмотров Последние новости таковы, что в 2018 году пенсионная система Украины находится в состоянии шатком и неравновесном.

Пенсии инвалидам 1, 2, 3 групп и детям-инвалидам в 2018 году

Пенсии инвалидам 1,2,3 групп и детям-инвалидам в 2018 году Социальные выплаты для инвалидов 1,2,3 групп и детям-инвалидам в 2018 году По сообщению министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина первая индексация произойдет 1 апреля 2018 года.

Пенсии МВД в 2018 году: изменения, условия получения

В последние годы в работе правоохранительных органов нашей страны проводится много преобразований. Они касаются не только структуры МВД, кадровых перестановок, но и материального довольства сотрудников, в том числе и тех, кто уже находится на заслуженном отдыхе.

Пенсия инвалидам в 2018 году

Страховая пенсия по инвалидности: право на получение В жизни может случиться всякое, в том числе утрата близкого человека, от которого члены семьи финансово зависят. В таких случаях государство поможет не пасть духом и будет выплачивать пенсию по потере кормильца.

Пенсия инвалидам 1 группы в 2018 году – какой размер?

Первая группа инвалидности признается у полностью нетрудоспособного человека, которому требуется постоянный сторонний уход. Назначение 1-й группы производится тех лицам, у которых имеются врожденные или приобретенные заболевания или серьезные травмы.

Пенсии за выслугу лет 2018

Пенсии муниципальным служащим с 1 января 2018 года: последние новости из Госдумы При наличии у госслужащего 15-летнего рабочего стажа, т сумма пенсионной выплаты составит почти 50% от его бывшей заработной платы.

Пенсии для инвалидов в 2018 году

Законодательством РФ закреплены следующие формулы расчета пенсии по инвалидности: • социальная пенсия + ЕДВ; • трудовая пенсия + ЕДВ. Разница этих формул проявляется в том, что в расчете социальной пенсии не учитывается уровень социальных вложений гражданина, в то время как формирование трудовой пенсии осуществляется в зависимости от продолжительности его страхового стажа.

Пенсии для работающих пенсионеров не будут проиндексированы в 2018–2020 годах

Пенсии для работающих пенсионеров не будут проиндексированы в 2018–2020 годах Премьер-министр Дмитрий Медведев на заседании правительства заявил, что пенсии для работающих пенсионеров не будут проиндексированы в 2018–2020 годах.

Самая большая пенсия по старости в россии в 2018 году

Самая большая пенсия по старости в россии в 2018 году Последние учитываются по желанию пенсионера на индивидуальном лицевом счету. Право на накопительную пенсию имеют россияне, рожденные в 1967 году и позже.

Рейтинг@Mail.ru